Interview mit Raffaele Spangaro, R&D Manager bei Smartpricing
Wir sprechen mit Raffaele Spangaro, R&D Manager bei Smartpricing
Seit wann arbeitest du bei Smartpricing?
Ich bin von Anfang an dabei, seit Anfang 2020. Ich kannte die Gründer des Unternehmens und ihre Leidenschaft für diese Branche bereits und es fiel mir leicht, "Ja" zu sagen.
Wie sieht dein typischer Arbeitstag aus?
Ich gehöre zum ML- (Machine Learning) und Data-Science-Team.
Kurz gesagt, bin ich für die Entwicklung der Algorithmen zuständig, die es Smartpricing ermöglichen, zu funktionieren und sich zu verbessern.
Auf diese Weise sind wir nicht nur in der Lage, ein besseres Produkt anzubieten, sondern auch unsere Kunden immer glücklicher und zufriedener zu machen!
Welche Fähigkeiten sind deiner Meinung nach wichtig, um deinen Job zu machen?
Zunächst eine Vorbemerkung: Ich bin gelernter Softwareingenieur und habe auf der ganzen Welt gearbeitet, auch in der Hotelbranche.
Deshalb bin ich der Meinung, dass ein sehr gutes technisches Wissen notwendig ist, um diesen Job optimal auszuführen.
Außerdem braucht man meiner Meinung nach einen detaillierten Überblick über den Hotelsektor: Im Gegensatz zu vielen anderen lesen wir in meinem Team die Daten nicht als das, was sie sind, sondern wir analysieren sie im Hinblick auf unsere Kunden, die Einrichtungen, die uns ausgewählt haben.
Das ist die wichtigste Fähigkeit: über die einzelnen Daten hinauszugehen und zu verstehen, wie man sie auf die Hoteliers, auf diejenigen, die Smartpricing nutzen, beziehen kann.
Was kannst du uns über die Kultur von Smartpricing erzählen?
Es ist großartig, mit den Menschen im Team zu arbeiten. Sie alle sind kompetent und professionell, aber vor allem auch hilfsbereit und angenehm.
Obwohl ich auf eine lange Berufserfahrung zurückblicke, kann ich sagen, dass ich noch nie ein so gut eingespieltes Team wie hier im Unternehmen gesehen habe, und das ist definitiv ein Pluspunkt.
Was sagst du, wenn dich jemand fragt, wie es ist, bei Smartpricing zu arbeiten?
Zunächst einmal hat man eine Menge Spaß, und das liegt daran, dass das Team aus großartigen Menschen besteht.
Und dann spürt man eine Atmosphäre des Wachstums, der Innovation und des Tatendrangs, die einen dazu anspornt, sein Bestes zu geben und sich immer zu verbessern.
Die Arbeit in einem solchen Umfeld ist sicherlich ideal, um sich beruflich zu verbessern und weiterzuentwickeln.
Was gefällt dir am meisten an Smartpricing?
Es gibt viele gute Dinge, aber auf jeden Fall dieser unglaubliche Wunsch, innovativ zu sein, sich zu verbessern und so stark wie möglich zu wachsen.
Außerdem wird dem Geschäft, den Kunden und vor allem den Menschen im Team so viel Aufmerksamkeit geschenkt.
Kurz gesagt, eine gute Mischung, die anderswo nicht selbstverständlich ist und die dieses Unternehmen zu einem großartigen Arbeitsplatz macht!
Was hat Smartpricing, was andere Unternehmen nicht haben?
Neben dem starken Wunsch nach Wachstum und Innovation (wir zielen bereits auf den europäischen Markt ab, um nur ein Beispiel zu nennen), ist mir von Anfang an aufgefallen, dass hier alles gut strukturiert und klar definiert ist.
Natürlich ändern sich die Dinge in einem Start-up schnell und oft ist ein hohes Maß an Flexibilität erforderlich, aber das Ergebnis, das man erreichen will, ändert sich nicht: so viel Wachstum wie möglich unter Beibehaltung eines innovativen Ansatzes und eines optimalen Arbeitsgeistes.
Und dann gibt es hier eine andere Mentalität, die Geschäftsorientierung mit Kundenzufriedenheit verbindet.
Und das ist es, was Smartpricing meiner Meinung nach zu einem Unternehmen machen wird, das über die nationalen Grenzen hinausgeht.
Warum hast du dich für Smartpricing entschieden?
Schon einige Jahre bevor ich in das Unternehmen eintrat, schwebte mir eine Software vor, die den Job des Revenue Managers "skalieren" könnte.
Oder besser gesagt: automatisieren und so einfach wie möglich machen.
Als ich Smartpricing entdeckte, wurde mir klar, dass ich hier etwas bewirken kann, und ich entschied mich, Teil des Teams zu werden.
Bis heute kann ich sagen, dass ich mit meiner Entscheidung sehr zufrieden bin!
Was würdest du einer Person sagen, die sich bei Smartpricing bewerben möchte?
Wir sind ein sehr innovatives Start-up und wollen den Markt für Revenue Management verändern.
Wenn du jemand bist, der das Leben von Hoteliers beeinflussen und zur Innovation des Gastgewerbes beitragen möchte, dann bist du bei uns genau richtig.
Wir sind aufgeschlossen, wir wenden Dinge an, die noch vor wenigen Monaten undenkbar waren.
Und wir glauben fest an diese Revolution!
Wenn dich das alles reizt, dann können wir es kaum erwarten, dich an Bord zu haben!
