Engineering Lead

Chi siamo? 😎

Noi siamo gli Smarties, un team che sta rivoluzionando le strategie commerciali delle strutture ricettive di tutta Europa. Sviluppiamo un SaaS che, sfruttando algoritmi di machine learning è in grado di incrementare la redditività dei nostri clienti anche del 50% all’anno. 

Non ci credi? Dai una letta qui: https://www.smartpricing.it/it/case-study/ 

Cosa farai? 🦾

Stiamo cercando unə Engineering Lead, proattivo, indipendente, altamente motivato e con la volontà di guidare, ispirare e far crescere i nostri team di sviluppo prodotto, fornendo orientamento e leadership tecnica. 

Il nostro stack tecnologico include: Node, JavaScript, TypeScript, Vue, SQL, NoSQL, Docker, Kubernetes e Kafka.

Ci aspettiamo in particolare che tu sia parzialmente operativo, per poter essere la persona che aumenta l’asticella della qualità dell’output dei nostri team e aggiungere guidelines e best practices. Non cerchiamo una persona che sia solamente manageriale e non sia hands-on. 

Il ruolo potrebbe essere così suddiviso: 

• 30% contatti con PM, designer, peer e stakeholder, cerimonie scrum, roadmap.
• 35% people manager: 1-1, code review, pair programming, feedback, performance review, hiring.
• 35% bar raiser: adozione best practices e standard, test coverage, proof of concept o analisi di task più complessi.

Lavorerai a stretto contatto con alcuni team di prodotto e ne sarai garante dell’output e della crescita. Inoltre ti interfaccerai con Product Manager e peer che si occupano di backend core e infrastruttura e Data Science per scelte strategiche.

Lavoriamo in Agile con la metodologia Scrum ed utilizziamo l’inglese come base per sviluppare, descrivere e documentare le nostre feature, i nostri task ed i nostri processi rendendo il nostro lavoro accessibile internazionalmente!

Cosa cerchiamo? 👀

• La Motivazione conta - Ci poniamo degli obiettivi sfidanti da raggiungere, cerchiamo persone determinate, che vogliano superare i propri limiti
• Esperienza e passione per il ruolo - Hai già avuto esperienza nel ruolo di  Engineering Lead?Un’esperienza di almeno 2 anni è necessaria. 
• Esperienza nel ruolo full stack - Hai già avuto esperienza nel ruolo di Full Stack Developer o Frontend Developer? Un’esperienza di almeno 5 anni è necessaria.
• Ottima esperienza in Node.js e sviluppo API REST.
• Esperienza con pipeline di CI/CD.
• Esperienza nella progettazione di sistemi stabili, scalabili e mantenibili.
• Esperienza nello sviluppo di sistemi distribuiti.
• Sviluppo delle persone - Nonostante i nostri investimenti e la nostra fiducia nella tecnologia, le persone sono ancora la nostra risorsa più importante. Il candidato giusto avrà un forte interesse a sviluppare le persone: ispirare coloro che lo circondano in modo che possano raggiungere il loro potenziale. 
• Capacità di operare in autonomia: prendere decisioni, definire KPI, con un forte senso di responsabilità.
• Conoscenza  di architetture a microservizi
• Attenzione alla velocità e alla qualità: le performance dei team saranno fortemente influenzate dal tuo approccio e dovrai aiutarci a monitorarle
• Minimo un diploma di laurea in informatica o ingegneria
• Conoscenza dell’inglese (minimo B2)
• Estremamente competente in tecnologie frontend
• Comprovata ed estensiva conoscenza dei framework Vue Js e React (5+ anni)
• Esperienza di best practices di sviluppo. Workflow di code review, continuous integration, unit testing, functional testing, end to end testing
• Aver lavorato in un contesto con pratiche di performance review strutturate ed essere in grado di implementarle
• Capacità di Problem solving - ti troverai di fronte ogni giorno a nuove sfide, dovrai essere abile ad affrontarle nel modo più semplice ed efficace

Cosa offriamo? 👌 

• La possibilità di essere parte di un team del travel-tech più performanti in Europa. Con quasi 3000 clienti in tutta italia e Germania siamo l’azienda travel tech in più forte crescita degli ultimi 10 anni!
• Un ambiente dove l’errore è consentito - Prendiamo scelte audaci per raggiungere obiettivi sfidanti. Ci capita di sbagliare, riconosciamo gli errori, li analizziamo e impariamo da essi
• Un posto dove la tua parola conta - ci riuniamo e confrontiamo ogni giorno, dando spazio a nuove idee e progetti. Non importa che tu sia un manager o uno stagista, il tuo pensiero è importante
• La possibilità di lavorare dove vuoi - Sarai sempre il benvenuto nei nostri uffici, ma se preferisci restare nella tua città o vuoi passare qualche giorno tra le montagne, in collina o in riva al mare, non sarà un problema
• Divertimento e condivisione di esperienze - organizziamo delle giornate per passare del tempo insieme; sia chiaro, non i soliti eventi ma delle vere e proprie esperienze che non si dimenticano facilmente
• Crescita continua - degli obiettivi ambiziosi richiedono una formazione continua: se necessario siamo propensi a mettere in discussione lo status quo, a rinnovare i nostri processi e i nostri approcci
• Stipendi competitivi - siamo un team meritocratico. Riconosciamo il talento e il duro lavoro, e li ricompensiamo in modo adeguato senza discriminazioni di sesso, genere o religione.

Non ti abbiamo ancora convinto?

Dai un occhio alla nostra pagina https://www.smartpricing.it/it/lavora-con-noi/. 

Qui troverai più informazioni riguardo la nostra mission, i nostri valori e sul perché amiamo lavorare in Smartpricing.

In bocca al lupo!

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